17 alternatives à Sage 100 Paie & RH

Solution complète destinée à la gestion de la paie et des ressources humaines pour toute entreprise. Rendant les tâches administratives plus simples et conformes aux normes actuelles.

Liste des fonctionnalités de la solution

• Gestion automatisée et simplifiée de la paie avec l'Assistant de préparation
• Gestion détaillée des ressources humaines, incluant des fiches de personnel complètes
• Production des déclarations individuelles et collectives obligatoires (DSN, DADS-U, DUCS, AED, DTS-MSA, DPAE)
• Archivage sur 10 ans des données pour une gestion documentaire optimisée
• Suivi intégral de la gestion du CPF et des éditions légales paramétrées
• Assistance dans l'organisation administrative, comme la création de société et l'accompagnement à la sortie du salarié
• Solutions complémentaires pour une gestion globale (plannings, reporting, digitalisation des processus)

Liste des avantages apportés par la solution

• Réduction significative du temps consacré aux tâches administratives grâce à l'automatisation
• Gestion de la paie et des RH conforme aux dernières obligations légales et réglementaires
• Accès sécurisé et à distance permettant une mobilité et flexibilité accrue pour les gestionnaires
• Économies sur les coûts de maintenance technique grâce à l'hébergement cloud sécurisé
• Aide et accompagnement par un réseau de partenaires agréés Sage et Microsoft Azure pour une mise en œuvre et une maintenance optimales
• Capacité de générer facilement des reportings pour une meilleure prise de décision stratégique
• Facilité de gestion des absences et des congés, automatisation des processus RH pour un gain de temps et d'efficacité

En choisissant Sage 100 Paie & RH, les PME bénéficient d'une solution robuste, conforme et adaptable à leurs besoins spécifiques en matière de gestion de la paie et des ressources humaines.